Governança Corporativa

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Gestão

Com longa história no HSC, os profissionais ainda fazem parte do Instituto de Pesquisa e Ensino Santa Cruz (IPESC), associação sem fins lucrativos do hospital responsável pelo desenvolvimento de estudos e pesquisas de saúde e pelo intercâmbio científico e cultural com instituições acadêmicas de ensino e pesquisa nacionais e internacionais.

Renato Ishikawa

Presidente do Hospital Santa Cruz

Dr. Leonel Fernandes

Superintendente Geral

Dr. Julio Shoiti Yamano

Diretor Técnico

Dr. Domingos A. Fernandes

Diretor Clínico

Organograma da Hierarquia Básica das Funções

Diretoria Executiva
Presidente: Renato Ishikawa
1º Diretor Vice-Presidente: Mario Sato
2º Diretor Vice-Presidente: Masato Ninomiya
1º Diretor Financeiro: Marcelo Tsuji
2º Diretor Financeiro: Marcelo Hideshima
1º Diretor Administrativo: Wilson Mendes da Veiga
2º Diretor Administrativo: Sandra Hiroko Watanabe
Diretor de Marketing: Leo Sussumu Ota
1º Diretor Suplente: Paolo Marcello Re
2º Diretor Suplente: Miguel Matsumoto
3º Diretor Suplente: Koshiro Nishikuni

Conselho Médico

Efetivos: Dr. Antonio Monteiro Fonseca Neto, Dr. Luis Masuo Maruta, Dr. Paulino Salin Vasconcelos, Dr. Itiro Suzuki, Dr. Lino Mikio Tiba e Dra. Sumika Mori Lin.
Suplentes: Dr. Tony Kiyoshi Furuie, Dra. Sueli Yuriko Suguimoto Koga, Dr. Fernando Pompeu Piza Vicentini, Dr. Carlos Haruo Adachi, Dr. Roberto Otsubo e Dr. Marcelo Nakamura.

Conselho Fiscal

Efetivos: José Eduardo Queiroz de Freitas, Jose Luiz Cuono e André Tatsuhiko Korosue
Suplentes: Valter Takeo Sasaki, Jairo Megumi Uemura e Toshi-Ichi Tachibana,

Conselho Deliberativo

Presidente: Renato Nakaya
Vice-Presidente: Ruy de Oliveira Pereira
1º-Secretário: Norberto Legrazie
2º- Secretário: Carmine Sposato

Princípios Básicos da Governança Corporativa

Transparência

Mais que obrigação, é o desejo de disponibilizar para as partes interessadas e stakeholders as informações que sejam de seus interesses, e que resultarão num clima de confiança, interna e externamente ao HSC.

Responsabilidade Corporativa

Visão de médio e longo prazo na implementação de estratégias e ações que visem o crescimento sustentável da Instituição, preservando os valores éticos e morais, que deverão balizar todas as suas atividades e relações internas e externas. Sem ainda perder seu foco nas questões de ordem social e ambiental.

Equidade

Tratamento justo a todas as partes interessadas. Atitudes ou políticas discriminatórias são totalmente inaceitáveis.

Prestação de Contas

Os mandatários têm o dever de prestar contas de suas atuações, assumindo integralmente as consequências de seus atos e omissões.

Sustentabilidade e Responsabilidade Social

A Entidade se compromete a estar sempre em linha com as melhores práticas de sustentabilidade em especial no manuseio de materiais controlados, bem como seu descarte com gestão controlada aos seus acessos e forte acompanhamento nos materiais de uso quanto a adesão às normas internacionais e nacionais de nocividade ao meio ambiente.

A Entidade, sempre que possível, participa de campanhas e atividades de interesse comum à sociedade, em especial as ligadas a medicina preventiva, como vacinação e campanhas de divulgação de hábitos saudáveis para a preservação da qualidade de vida.

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